Requirements for the role:

หน้าที่และรายละเอียดของงาน

1. ตรวจสอบรายได้ของโรงแรม รายได้ห้องพัก ตรวจสอบบิลต่าง ๆ 
2. รวบรวมเอกสารประกอบการขายให้หัวหน้าบัญชี
3. ดูแล Cashier 
4. มีความรอบ และทำงานในภาวะกดดันสูงได้

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี สาขาการบัญชี
2. มีประสบการณ์ด้านการบัญชี 3-5 ปี
3. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์
4. มีภาวะการเป็นผู้นำ / ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี / มีความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานแรงงานไทย
5. สามารถรับแรงกดดันได้ดี
6. มีประสบการณ์งานธุรกิจโรงแรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ

Requirements for the role:

หน้าที่และรายละเอียดของงาน

1. งานด้านการจัดซื้อ ติดต่อประสานงานกับร้านค้า ขอใบเสนอราคา
2. รับส่งสินค้าที่จัดซื้อ
3. ช่วยงานด้านเอกสาร
4. มีความรอบคอบ และทำงานในภาวะกดดันสูงได้
5. ปฏิบัติงานที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศชาย
2. อายุ 25 - 35 ปี
3. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง
4. ประสบการณ์ในสายงานมากกว่า 3-5 ปีขึ้นไป
5. มีภาวะการเป็นผู้นำ / ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
6. สามารถรับแรงกดดันได้ดี
7. มีใบขับขี่รถยนต์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
8. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ
9. มีความรับผิดชอบ ขยัน อดทน ซื่อสัตย์

Requirements for the role:

หน้าที่และรายละเอียดของงาน

1. ทำหน้าที่ดูแลงานการรับสินค้าใหม่ของบริษัท
2. ทำหน้าที่ในการจัดการลงบันทึกการับของ
3. ให้ความช่วยเหลือในการงานด้านทรัพย์สิน เช่น การบันทึกทรัพย์สินใหม่และการตรวจนับ
4. มีความรอบคอบ และทำงานในภาวะกดดันสูงได้
5. จัดทำรายงานรับทรัพย์สิน, สินค้า
6. ปฏิบัติงานที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
7. ปฏิบัติงานเกาะเต่า จ.สุราษฏร์ธานี

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศชาย
2. อายุ 20 - 35 ปี
3. วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. สาขาที่เกี่ยวข้อง
4. มีประสบการณ์ทางด้าน งานตรวจรับสินค้า อย่างน้อย 2 ปี
5. สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน และสามารถบริหารงานให้เสร็จภายในระยะเวลาที่กำหนดได้
6. มีความชำนาญในการใช้ Microsoft Excel ได้ในระดับพอใช้
7. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ
8. มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์จะพิจารณาเป็นพิเศษ

Requirements for the role:

หน้าที่และรายละเอียดของงาน

1. มีความชำนาญด้านเครื่องกำเนิดไฟฟ้า 
2. ซ่อมบำรุงเบื้องต้นได้
3. จัดเตรียมแผนงานตรวจสอบระบบให้พร้อมใช้งาน 24 ชม
4. มีความรู้ด้านเครื่องยนต์
5. เข้าใจในระบบคอนโทรลเครื่องกำเนิดไฟฟ้า
6. สามารถประสานงานกับผู้รับเหมาด้านเครื่องกำเนิดไฟฟ้าได้

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศชาย อายุ 30 ปีขึ้นไป
2. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาการไฟฟ้า หรือเครื่องกล
3. มีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
4. สามารถขับรถยนต์ได้ (พร้อมอนุญาตใบขับขี่)
5. สามารถลำดับความสำคัญของงานได้ดี พร้อมรับสถานการณ์กดดันได้
6. เริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ

Requirements for the role:

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศชาย หรือ เพศหญิง
2. อายุ 30- 45 ปีขึ้นไป
3. มีความรู้ด้าน Cost Accounting เป็นอย่างดี
4. ระดับการศึกษา ปริญญาตรี การบัญชี
5. สามารถดูแลรับผิดชอบคนในบังคับบัญชี อย่างน้อย 8 คน
6. สามารถทำงานในภาวะกดดันได้ดี
7. มีความซื้อสัตย์ สุจริต
8. มีความรู้ด้านตรวจสอบบัญชี และบัญชีต้นทุนเป็นอย่างดี
9. ประสบการณ์ในสายงานมากกว่า 10 ปีขึ้นไป
10. เคยเป็น Cost controller และ Income Auditor จะพิจารณาเป็นพิเศษ

Requirements for the role:

หน้าที่และรายละเอียดของงาน

1. ดูแลรับผิดชอบในสายงานด้านบัญชีไม่น้อยกว่า 3 ปี
2. มีความซื่อสัตย์ สุจริต

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศชาย หรือ เพศหญิง
2. อายุ 20 - 35 ปี
3. ระดับการศึกษา ปริญญาตรี การบัญชี
4. สามารถทำงานในภาวะกดดันได้ดี

Requirements for the role:

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศ ชาย-หญิง
2. อายุ 22 ปี ขึ้นไป
3. วุฒิ ปวส. ขึ้นไป
4. ต้องเป็นบุคคลทุพพลภาพ
5. ต้องไม่เป็นบุคคลทุพพลภาพซ้ำซ้อน
6. มีมนุษยสัมพันธ์ดี / ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
7. มีความรับผิดชอบ ขยัน อดทน ซื่อสัตย์
8. ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์
9. หากมีความรู้ด้านไอที จะพิจรณาเป็นพิเศษ
10. สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์เบื้องต้นได้ Microsoft word, power point and excel

Requirements for the role:

Responsibilities

1. Update current and design new recruiting procedures. (e.g. job application and onboarding processes)
2. Supervise the recruiting team and report on its performance.
3. Keep track of recruiting metrics. (e.g. time-to-hire and cost-per-hire)
4. Implement new sourcing methods .
5. Review recruitment software and suggest the best option for company needs.
6. Research and choose job advertising options.
7. Advise hiring managers on interviewing techniques.
8. Recommend ways to improve our employer brand.
9. Coordinate with department managers to forecast future hiring needs.
10. Stay up-to-date on labor legislation and inform recruiters and managers about changes in regulations.
11. Participate in job fairs and career events.
12. Build the company- s professional network through relationships with HR professionals, colleges and other .

Qualifications

1. Proven work experience as a Recruiting Manager, Recruitment Consultant or Recruiting Coordinator.
2. Hands-on experience with Applicant Tracking Systems and HR databases.
3. Knowledge of labor legislation.
4. Experience with (phone and in-person) interviews, candidate screening and evaluation.
5. Familiarity with social media and other professional networks.
6. Excellent verbal and written communication and team management skills.
7. Strong decision-making skills.
8. BSc in Human Resources Management or Organizational Psychology.
9. Writing/Listening/Reading Good English Skill.

Requirements for the role:

หน้าที่และรายละเอียดของงาน

1. รับผิดชอบในด้านงานบริการและความช่วยเหลือด้านต่างๆกับลูกค้ารวมทั้งการเป็นผู้นำให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาและวางแผนงานของงานในแผนกรวมทั้งร่วมฝึกอบรมและแนะแนวทางให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาในแผนกปฏิบัติตามนโยบาย และเป้าหมายที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา และทางฝ่ายบริหาร
2. ปรับปรุงงานด้านบริการใหม่ๆที่จะแข่งขันกับคู่แข่งในการให้บริการกับลูกค้าให้เกินความคาดหมายพร้อมทั้งสรุปให้ผู้บังคับบัญชาทราบโดยตลอดสร้างสรรค์เพิ่มเติมด้านการบริหารความสัมพันธ์ในส่วนของแขกและเก็บรวบรวมข้อมูลลงในระบบ
3. จัดทำกฎระเบียบมาตรฐานในการทำงานของพนักงานในแผนกฝึกอบรมพนักงานในแผนกและติดตามผล สืบเนื่องเพื่อให้แน่ใจอย่างถูกต้องเกี่ยวกับเรื่องส่วนแบ่งทางการตลาดแหล่งที่มาของธุรกิจ และเรทโค้ดที่ถูกบันทึกในระบบ ตรวจสอบซ้ำเกี่ยวกับฟังก์ชั่นการปฏิบัติงานและจัดเก็บอย่างถูกต้อง
4. ทำให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนเข้าใจเรื่องจุดประสงค์ของการให้บริการของรีสอร์ท พร้อมทั้งคอยช่วยให้บริการ,คำแนะนำกับลูกค้าตลอดตั้งแต่เข้าพักจนถึงวันกลับ
5. ประสานงานฝ่ายทำความสะอาดห้องพักหรือแผนกที่เกี่ยวข้องอื่นๆ เกี่ยวกับเรื่องความต้องการเป็นพิเศษของลูกค้า

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรี
2. มีทัศนคตที่ดีในการทำงาน
3. มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 5 ปี ในสายงานด้านต้อนรับส่วนหน้า
4. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี 
5. มีความเป็นผู้นำ

Requirements for the role:

หน้าที่และรายละเอียดของงาน

1. รับผิดชอบดูแลงานปฏิบัติการในการผลิตไฟฟ้า
2. รับผิดชอบดูแลงานซ่อมบำรุงเครื่องกำเนิดไฟฟ้าและระบบสายส่งไฟฟ้า
3. พัฒนา/ปรับปรุง/ซ่อมสร้าง ระบบงานไฟฟ้ากำลังทั้งหมดตั้งแต่เครื่องกำเนิดไฟฟ้า, ระบบควบคุมการทำงาน, ระบบสายส่งไฟฟ้า
4. วางแผนการซ่อมบำรุงรักษาเชิงป้องกัน ของเครื่องกำเนิดไฟฟ้าและอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง
5. ประสานงานกับหน่วยงานภายใน และภายนอกในส่วนที่เกี่ยงกับการผลิดไฟฟ้า และการซ่อมบำรุง
6. จัดทำรายงานสรุปการงานทำงานของเครื่องกำเนิดไฟฟ้า และการใช้ไฟฟ้าอย่างเป็นระบบ และวิเคราะห์ข้อมูลที่ได้เพื่อใช้ในการวางแผนซ่อมบำรุงอย่างเป็นเหตุเป็นผล

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศชาย อายุ 28 ปีขึ้นไป
2. การศึกษา ปริญญาตรี สาขา วิศวกรรมไฟฟ้า 
3. มีพื้นฐานความรู้ในระบบงานซ่อมบำรุงเกี่ยวกับระบบไฟฟ้า
4. มีประสบการณ์ความรู้ความสามารถด้านเครื่องกำเนิดไฟฟ้า และระบบจ่ายไฟฟ้า
5. สามารถทำงานเป็นทีมได้และมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี
6. ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
7. สามารถใช้โปรแกรม Microsoft word, excel, power point and AutoCAD ได้เป็นอย่างดี

Requirements for the role:

Reponsibilities

1. Interact to guests and individuals outside the hotel, including but not limited to current and potential clients, owning company representatives, government officials, travel industry representatives, suppliers, competitors and other members of the local community.
2. Coordinate functions and activities with the General Manager, regional, area and corporate colleagues as appropriated.
3. Participate in conducting weekly inspections and ensure physical facilities are kept in optimal condition by full implementations of preventive maintenance programs and plan and manage the FF&E as directed by the General Manager.
4. Ensure emergency procedures are practiced and enforced to provide security and safety for guests and colleagues.
5. Monitor applicable laws and regulations, including health and safety and ensure compliance.
6. Establish and maintain effective internal communication and meeting structures to ensure optimum teamwork and productivity.
7. Assure full responsibilities in the absence of the General Manager as appropriate and keep General Manager informed of any unforeseen events.

Qualifications

1. Bachelor/Master- s Degree in hospitality management or related field from an accredited college or university will be advantage.
2. Experience in the same role or with fundamental hotel operation background within a similar market segments.
3. Good computer literate with effective and outstanding communication skills, both verbal and written.